ABOUT KANGZEN BY LAMBODRA

ธุรกิจเครือข่าย
บริษัทคังเซน-เคนโก อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ตัวแทนสมาชิกคังเซนที่ทำธุรกิจ Network Marketing

ปัจจัยสำคัญที่เลือก  kangzen  5 ประการ 1. บริษัท — บริษัทมั่นคงและน่าเชื่อถือแค่ใหน บริษัทตั้งมากี่ปี มีเงินจดทะเบียนแค่ใหน 2. ผลิตภัณฑ์ — บริษัทมีผลิตภัณฑ์ตอบโจทย์ผู้บริโภคระยะยาวหรือเปล่า 3. แผนการตลาด — มีแผนการตลาดที่ยุติธรรม โดยที่คนมาทำทีหลัง เช่นทำตามหลัง 10 ปี สามารถมีรายได้แซง คนที่ทำมาก่อน 10 ปีได้หรือป่าว 4. ระบบการอบรม — ทุกธุรกิจต้องมีการอบรม ถ้าหากคนทำธุรกิจแต่ไม่รู้ระบบ ไม่รู้สินค้า ไม่รู้แผน ธุรกิจนั้นเจ๊งแน่นอน 5. สายงานผู้นำ — สายงานผู้นำมีระบบการเลียนแบบง่ายๆหรือไม่ ผู้นำเป็นคนดีและสามารถเข้าถึงเมื่อยามที่เราต้องการที่ปรึกษา

หากคุณเป็นคนหนึ่งที่มีความฝันและต้องการพลิกชีวิตให้ดีขึ้น มาร่วมหุ้นทำธุรกิจกับKANGZEN.

สำหรับประเทศไทยคังเซนมีสาขาให้บริการทั่วประเทศ 84 สาขา คังเซนแกลอรี่ 9 สาขา ศูนย์ออทอไรท์ เซ็นเตอร์ที่บริหารงานโดยสมาชิก 31 สาขา นอกจากนี้ยังขยายสาขาไปยังประเทศเพื่อนบ้าน รวม 5 ประเทศ จำนวน 62 สาขา

ประวัติบริษัท

คังเซน บริษัทขายตรงสัญชาติไทย ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2536 โดยนำรูปแบบธุรกิจขายตรงหลายชั้น (Multi-Level Marketing) หรือระบบธุรกิจเครือข่าย (Network Marketing) มาใช้ในการบริหารธุรกิจ และบริหารองค์กร

ปี 2542 คังเซนได้ขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศอินโดนีเซีย
ปี 2543 คังเซนได้เข้าไปดำเนินธุรกิจในประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว
ปี 2547 คังเซนได้เข้าไปดำเนินธุรกิจในสาธารณรัฐแห่งสหภาพพม่า
ปี 2554 คังเซนได้ขยายสาขาไปยังประเทศกัมพูชา

WHY CHOOSE KANGZEN

เรารับรู้ความมั่นคงของบริษัทที่เป็นหุ้นส่วน ผลิตภัณฑ์ที่เป็นเอกลักษณ์และเป็นที่สุดยอด แผนการตลาดที่ไม่มีใครเทียบทาน เราเปิดใจและเข้าใจแนวคิดธุุระกิจเครือข่ายว่าสามารถทำให้เรามีอิสระภาพทางการเงินและเวลา เรารู้วิธีการ ที่เป็นทางลัดแห่งความสำเร็จแล้วทุกอย่าง คำถามคือ เรารู้ แล้วคนอื่นรู้กับเราด้วยมั้ย

  • ทำให้สมาชิกได้เรียนรู้ธุรกิจ
  • ทำให้สมาชิกเกิดความเชื่อมั่น
  • ทำให้สมาชิกเกิดทักษะการทำงาน
  • ทำให้สมาชิกโฟกัสไปที่เป้าหมายการทำธุรกิจ
  • ทำให้องค์กรขยายโดยไม่มีขีดจำกัด

วัฏจักรแห่งการทำธุกิจเครือข่ายก็ทำเวียนไปมาซ้ำๆ แบบเดิม

1.สมัครและใช้สินค้า 2.แนะนำผู้อื่นใช้เหมือนเรา 3.ให้แนวคิดธุรกิจ 4.การเรียนรู้และเข้าอบรม แต่ด้วยธุรกิจเป็นธุระกิจอิสระ ไม่สามารถบังคับกันได้ นอกจากนี้บางคนทำเป็นอาชีพเสริม ไม่สามารถที่จะให้คำแนะนำแก่ลูกทีมได้ตลอดเวลา บางครั้งเราพลาดให้คำแนะนำ จนลูกทีมทำผิดๆถูกๆ จนท้อแท้และเลิกทำในที่สุด

คนใหม่ที่เริ่มทำธุรกิจโดยทั่วๆไป มักจะเริ่มด้วยความตื่นเต้น

และมีความฝันต่างๆ นานา และหลายๆคน ส่วนใหญ่จะเริ่มออกทำงานทันทีโดยที่ตัวเองยังไม่มีความรู้เพียงพอ เมื่อถูกปฏิเสธบ่อยครั้งเข้า ความตื่นเต้นและความฝันจึงถูกบั่นทอนลง

เมื่อเราพบกลุ่มคนที่เอาจริงกับธุรกิจ

เป็นหน้าที่ของเราที่ต้องถ่ายทอดให้คนของเราได้รู้จักกับระบบการทำงาน และเคลื่อนคนกลุ่มดังกล่าว (Driving People)เข้าสู่วงจรของระบบ และระบบจะทำหน้าที่ของมันเองต่อไป

หากองค์กรไดได้เรียนรู้และถ่ายทอดจากคนเก่าไปสู่คนใหม่ๆ

ถ่ายทอดกันต่อไป จนองค์กรทำเลียนแบบกันอัตโนมัติ หรือ Automatic ซึ่งใช้เวลา 3-5 ปี ขึ้นอยู่กับความเข้าใจของคนในองค์กรว่ามีมากหรือน้อย ก็จะทำให้สมาชิกในองค์กรมีการเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว ซึ่งต่างจากกรณีองค์กรใหนกระจายตัวกันทำงานและไม่ได้ทำงานกันเป็นทีม องค์กรนั้นก็จะเจริญเติบโตช้า

BRANDS PRODUCTS